Суббота, 28.12.2024, 20:01
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Мой сайт

Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Духовный портфель наших ресурсов, рисков и перспектив [4]
Это первый и самый важный компонент системы управления нашим капиталом
Эмоциональный портфель наших рессурсов, рисков перспектив [1]
Этот портфель отвечает за состояние нашей души
Физиологический портфель наших ресурсов, рисков и перспектив [1]
Этот портфель включает в себя наше здоровье, красоту, силу, работоспособность,долголетие, аутентичный персональный бренд
Интеллектуальный портфель наших ресурсов, рисков и перспектив [1]
Это важнейший портфель нашего человеческого капитала, который определяет нашу способность и возможность приносить пользу другим, инвестируя всю жизнь при этом часть нашего времени в собственное образование, развитие,совершенствование.
Социальный портфель наших ресурсов, рисков, перспектив [1]
Самый альтруистичный портфель.Для нашей социальной организации этот портфель выполняет предназначение служению другим людям и обществу в целом.
Материальный портфель наших ресурсов, рисков и перспектив [7]
Это обеспечивающий нас материальными благами, природой и требующий от нас экологичного к ней к ним и к себе отношения портфель.
Поиск
Календарь
«  Апрель 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 39
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0

    Блог

    Главная » 2011 » Апрель » 04
    Для желающих попробовать себя в перестраховании объявлен конкурс на вакансию стажера для студенток 3,4 курса ФЕФ в  отделе перестрахования Страховой компании "Брокбизнес Страхование".

    Если вы захотите принять участие в конкурсе, то можете направить им свое резюме по адресу hr@bbs.com.ua
    Если вас это предложение не заинтересовало, то предложите может своим подругам, кого оно может заинтересовать. Спасибо.

    Вот их требования и что нужно будет делать:
    Заявка на подбор Стажера в Департамент перестрахования
    Прошу Вас организовать подбор Стажера в Департамент по перестрахованию:
    1. Подразделение Департамент по перестрахованию
    (отдел, подразделение)
    2. Должность (согласно штатному расписанию, требуемое количество специалистов)
    Стажер, 1
    3. Предположительная дата выхода сотрудника на работу «15» апреля 2011 г.
    4. Причина возникновения вакансии: расширение бизнеса ( ... Читать дальше »
    Категория: Материальный портфель наших ресурсов, рисков и перспектив | Просмотров: 607 | Добавил: vveretnov | Дата: 04.04.2011 | Комментарии (0)