Это важнейший портфель нашего человеческого капитала, который определяет нашу способность и возможность приносить пользу другим, инвестируя всю жизнь при этом часть нашего времени в собственное образование, развитие,совершенствование.
Для желающих попробовать себя в перестраховании объявлен конкурс на вакансию стажера для студенток 3,4 курса ФЕФ в отделе перестрахования Страховой компании "Брокбизнес Страхование".
Если вы захотите принять участие в конкурсе, то можете направить им свое резюме по адресу hr@bbs.com.ua Если вас это предложение не заинтересовало, то предложите может своим подругам, кого оно может заинтересовать. Спасибо.
Вот их требования и что нужно будет делать: Заявка на подбор Стажера в Департамент перестрахования Прошу Вас организовать подбор Стажера в Департамент по перестрахованию: 1. Подразделение Департамент по перестрахованию (отдел, подразделение) 2. Должность (согласно штатному расписанию, требуемое количество специалистов) Стажер, 1 3. Предположительная дата выхода сотрудника на работу «15» апреля 2011 г. 4. Причина возникновения вакансии: расширение бизнеса (работа с филиалами/ международный бизнес); 5.Основные о6язанности на данной должности: 1. отправление в Страховые компании предложений о сотрудничестве по электронной почте, в виде презентации; 2. обзвон страховых компаний, в которые направлялись письма (ведение таблицы с результатами); 3. проверка наличия оригиналов договоров по входящему перестрахованию (входящее, исходящее перестрахование): - если по входящему перестрахованию нет оригиналов, то готовятся письма и направляются перестрахователям; - если по исходящему перестрахованию нет оригиналов, то повторно направляются оригиналы; 4. подготовка ковер-нот по исходящему перестрахованию; 5. ввод ковер-нот в базу (исходящее, входящее перестрахование); 6.
отслеживание оплат по ковер-нотам по входящему перестрахованию (обзвон
страховых компаний с напоминанием о задолженности, если такая будет); 7.
проверка наличия документов от партнеров необходимых для проведения
финмониторинга (подготовка запросов о предоставлении необходимых
документов); 8. проверка оригиналов ковер-нот по входящему перестрахованию; 9. работа с корреспонденцией; 10. текущая работа по входящему перестрахованию от филиалов. 6. Необходимые профессиональные навыки: Предпочтительно экономическое образование, приоритетно «Страхование» (возможно незаконченное, то есть студент). Необходимые личные качества: Умение быстро входить в контакт. Умение вести переговоры. Быстрая обучаемость. Оперативность. Четкость в работе. Ответственность. Самоконтроль 7. Какой опыт работы предпочтителен и в каких компаниях: опыт работы не требуется. 8. Возможный карьерный рост до Заместителя начальника отдела по перестрахованию. Требования к кандидату: 1. Возраст кандидата, пол (муж./жен.) до 23 лет, жен. 2. Социальное положение не имеет значения 3.
Образование (основное, дополнительное): предпочтительно экономическое
образование, приоритетно «Страхование» (возможно незаконченное, то есть
студент). 4. Знание ПК, спецпрограммы: MS office 5. Дополнительные требования к кандидату: умение работать в команде, позитивное восприятие жизни.