В.Веретнов
Ключевые слова:управление персоналом, ЛССП, мотивация, справедливость,
ответственность эффективность, гармонизация личных, корпоративный и
социальных целей управления.
Мотивация персонала: Славянский опыт управления бизнесом.
Бывало ли в вашей жизни такое, что люди, находясь на работе, были
занятыми всем, что только не есть, только не своей работой. Чаще всего
в таких случаях они становятся тяжким финансовым бременем для своих
организаций, иногда их увольняют. Когда это происходит часто, то
уволенные называют как основную причину не совпадение представлений
руководителя с нашими убеждениями, другими словами существующая система
мотивации на предприятии не работает.
Если менеджеру длительное время не удается построить такую систему
отношений в коллективе, чтобы связать цели компании и сотрудников в
одно целое, с тем чтобы обеспечить механизм мотивации по достижению
менеджментом и персоналом желаемого результата, то может он ошибается,
когда дума
...
Читать дальше »