Раздел посвящен корпоративному управлению, организационной структуре, стратегии, политике, идеологии, управлению изменениями, управлению качеством,персоналом, маркетингом и финансами, информационными технологиями2
Если у нас все хорошо, то мы
решаем задачи по мере их поступления. А если не успеваем, то иногда
задумываемся о причинах обстоятельств, почему другие люди так ведут себя по
отношению к нам. Психологи К.Гревз, Д.Бек К.Кован как авторы спиральной
динамики и мемов, кажется нашли ответы на эти вопросы.
Что нас больше всего ублажает? От
чего в жизни мы получаем больше всего удовольствие? Как мы его достигаем? Как
мы его иногда симулируем и боимся признаться в этом?Наверно каждый человек знает, что такое
оргазм, даже те кто его некогда не испытывали, наверно читали как доставлять
оргазм себе и другому или другим. Об этом и многом другом в теории шести
оргазмов.
Почему, в последнее время, все
чаще, многие наши люди, выбирают восточный, и в частности индийский путь поиска
смысла жизни, избавления от страданий и достижения блаженства?
Насколько обоснованно и
сознательно принимаются такие решения и как они сочетаются с доминирующими в
нашем обществе христианскими: православными, ав последнее время бурно растущими с протестантскими идеологиями?
Кто, какую из шести систем
индийской философии выбирает: Веданту, Пурва минансу, Санкхью, Йогу, Ньяя и
Вайшешика и почему?
Возможно ли гармоничное
объединение христианских и индийских философских концепций достижения сверх
сознания внутри общества, отдельной личности?
Как часто мы идем или
отказываемся идти на мошенничество? Если цели, которые могут оправдать мошенничество?
Может ли что либо исключить мошенничество в финансовой, страховой сфере из
нашей жизни раз и навсегда?